مسئولیت نویسندگان

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۳/۲۴ | 
موازین قانونی و اخلاقی در نشر مقالات
نویسندگان بایستی موارد زیر را در زمان ارسال مقالات خود به این فصلنامه مد نظر داشته باشند:
- این فصلنامه متعهد به چاپ مقالاتی است که قبلاً در هیچ مجله ­ای به چاپ نرسیده ­اند و نیز همزمان در فرآیند داوری هیچ مجله دیگری قرار ندارند.                                                 
- چنانچه مشخص شود داده­ ها، تصاویر یا هر جز دیگر موجود در یک مقاله دستکاری یا تحریف شده­ اند، در آن صورت، مقاله از فرایند چاپ خارج خواهد شد.                                       
- تمام نویسندگان اشاره شده در مقالات می­بایست سهم علمی تاثیرگذار در آن پژوهش داشته باشند و یافته­ های تحقیق را تایید نمایند. براساس معیارهای ارائه شده توسط کمیته بین المللی ویراستاران مجلات پزشکی )ICMJE( معیارهای نویسنده دانستن یک فرد شامل موارد زیر می باشد:
الف) مشارکت کافی و وافی در فرآیندهای طراحی، درک و جمع آوری، آنالیز و تفسیر داده ­های پژوهش
 ب) نوشتن متن اولیه یا ویرایش انتقادی مقاله جهت بررسی محتوای مهم اطلاعاتی آن      
- نویسندگان مسئولیت محتوایی مقاله را بر عهده دارند و در برابر ادعای کسانی که در مراحل تحقیق و نگارش مقاله همکاری داشته‌اند مسئول می ­باشند.
- پاسخ گویی به هر گونه ادعای حقوقی در مورد حق مؤلف به عهده نویسنده مسئول است.
- رعایت معیارهای اخلاقی در پژوهش و تحقیقات بالینی و مطالعاتی که بر روی حیوانات انجام می‌گیرد، می‌بایست به بیانیه هلسینکی (قطعنامه انجمن بین المللی پزشکی) توجه شود و مواردی نظیر حفظ اسرار پزشکی، رضایت بیمار و گمنام ماندن بیماران و چگونگی تعارض در منافع الزامی است.
- نویسندگان باید همه وابستگی­ هایی که ممکن است به عنوان ایجاد تضاد منافع در نظر گرفته شود، آشکار سازند. لازم به ذکر است با توجه به اینکه تضاد منافع بخشی از اخلاق پژوهشی است، مجله حق هرگونه تصمیم گیری در مورد مقاله هایی که تضاد منافع را مطرح نکردند خواهد داشت و پاسخگوی اختلافات و شکایات نویسندگان و حامیان نخواهد بود.
- مسئولیت حقوقی عدم درج نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان بر عهده نویسنده مسئول می­ باشد.
- مجله مسئولیتی در قبال دعاوی بین نویسندگان و نیز نویسندگان با مراجع دیگر ندارد.
- مسئولیت صحت مطالب مقاله، ترتیب اسامی صاحبان اثر، پاسخگویی به مراجع تامین کننده منابع مالی پژوهش و پاسخگویی به هرگونه ادعای حقوقی در مورد حق مولف یا محتوا به عهده نویسند(گان) می­باشد.
- چاپ مقاله‌ای که قبلاً در همایش‌ها به صورت سخنرانی یا پوستر ارائه و در خلاصه مقالات، منتشر شده است، بلامانع می‌باشد.
- این مجله به منظور استفاده غیر تجاری بوده و امکان کپی برداری، پخش و چاپ مقالات بدون اجازه کتبی از مقامات مسؤول وجود ندارد.
- مجله حق هر گونه اصلاح در ساختار و متن مقالات دریافتی را برای خود محفوظ نگه می‌دارد.
- ایجاد هرگونه تغییر در مقالات فقط تا قبل از انتشار و با درخواست نویسنده مسئول امکانپذیر می­ باشد.
- تمامی مقالات محرمانه بوده و توسط افرادی در همان رشته (حداقل 3 داور) که توسط سردبیر انتخاب می­ شوند، بررسی می­گردند. نویسنده مسئول در سریع­ترین زمان ممکن از رد، قبول یا اصلاحات مورد نیاز در مورد مقاله خود مطلع می­گردد. در صورتی که متن ارسال شده کاملاً بر طبق معیارهای این دستورالعمل تهیه شده و قابل قبول باشد، در شماره­ های بعدی مجله چاپ می­گردد.
- نویسندگان مقاله طی نامه‌ای موافقت کتبی خود را بر اساس ترتیب نام نویسندگان امضاء نموده و مجوز نشر )Copy Right (را به مجله بهداشت کار و ارتقای سلامت واگذار نمایند.
- مقاله ارسالی باید دارای یک نامه حاوی امضاء تمامی نویسندگان مقاله باشد که در آن مجوز چاپ مقاله به مجله داده شده است. همچنین در این نامه نویسندگان متعهد می شوند که مقاله قبلاً جایی چاپ نشده (فارسی یا انگلیسی) و یا همزمان به مجله دیگری جهت چاپ فرستاده نشده است.
- تمامی مقالات دریافت شده در این مجله مورد بررسی قرار می­گیرند و مقالاتی که ممکن است دارای هرگونه موارد غیراخلاقی و غیر قانونی باشند مشخص شده و از فرایند انتشار خارج می­گردند.

مقالات مورد پذیرش
  • مقالات پژوهشی اصیل (Research Article/Original) که حاصل یافته­ های تحقیقی نویسنده یا نویسندگان می­باشد.
  • مقالات مروری ( (Review Articleکه شامل بررسی کلی یک موضوع علمی است و نویسنده این مقالات، باید ضمن دارا بودن تجربه علمی کافی در زمینه مورد بحث، صاحب نظر باشد. مقاله مروری بایستی با استفاده از منابع و مآخذ معتبر و جدید نوشته شده باشد و حداقل پنج مورد از منابع آن از مقالات اصیل چاپ شده توسط نویسندگان باشد.
  • مقالات کوتاه ((Short Communication : دارای گزارش مستقل اما مختصر از یافته­ های پژوهشی است و هسته اصلی آن را ایده­ ها و ادعاهای شخصی تشکیل می­دهد.
  • نامه به سردبیر Letter to the Editor)) : نامه به سردبیر را می‌توان کوتاه‌ترین مقاله غیرپژوهشی نامید که موضوع مورد بحث، یکی از مقاله­ های موجود در مجله می­باشد.


CAPTCHA code
دفعات مشاهده: 587 بار   |   دفعات چاپ: 98 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه بهداشت کار و ارتقا سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2018 All Rights Reserved | Occupational Hygiene and Health Promotion Journal

Designed & Developed by : Yektaweb