دوره 2، شماره 2 - ( مرداد 1397 )                   جلد 2 شماره 2 صفحات 156-143 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

مقایسه استرس شغلی کارکنان اقماری و غیراقماری شرکت نفت و گاز غرب ایران
کیوان رفیعیان* ، شجاع عربان ، سعید رومانی ، قدرت الله رحمانی ، لیلا محسنی نژاد ، اعظم ختمی
گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
چکیده:   (3356 مشاهده)
مقدمه: استرس شغلی تاثیرات منفی بر سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان دارد. هدف از پژوهش حاضر مقایسه استرس شغلی و مولفه­های آن در کارکنان اقماری و غیراقماری شرکت نفت و گازغرب کشور بود.
روش بررسی: روش بررسی توصیفی علی- مقایسه­ای می­باشد. جامعه آماری به تعداد 800 نفر که شامل کلیه کارکنان اقماری و غیراقماری شرکت نفت و گاز غرب کشور در سال 1394 می­باشد. که از این تعداد 260 نفر به عنوان نمونه با استفاده ازنمونه­گیری تصادفی طبقه­ای انتخاب شده­اند. برای گردآوری داده­ها از پرسشنامه استرس شغلی کارن­بل­کیک (1995) استفاده شد. آمار توصیفی  شامل (شاخص­های حداقل، حداکثر، میانه و دامنه تغییرات) و آمار استنباطی شامل (آزمون ناپارامتری یو- من ویتنی)  استفاده شد.
یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که بین میزان استرس شغلی کارکنان اقماری و غیراقماری (01/0>(P، هم­چنین بین فشار زمان، نحوه پرداخت و ارزشیابی، اهداف شغلی، تعامل با ماشین­آلات، وضعیت فیزیکی محیط کار، حوادث محیط کار، تصمیم­گیری در محیط کار، فشارزاهای برون سازمانی کارکنان اقماری و غیراقماری تفاوت معنی داری وجود دارد (05/0>P). اما بین تعامل با همکاران و برنامه زمانی تفاوت معنی داری وجود ندارد.
نتیجه گیری: بین میزان استرس کلی کارکنان اقماری وغیراقماری تفاوت معنی داری وجود دارد.
 
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، کارکنان، اقماری، غیراقماری
متن کامل [PDF 570 kb]   (1522 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: ایمنی
دریافت: 1397/5/30 | پذیرش: 1397/5/30 | انتشار: 1397/5/30
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.