کیوان رفیعیان، شجاع عربان، سعید رومانی، قدرت الله رحمانی، لیلا محسنی نژاد، اعظم ختمی،
دوره ۲، شماره ۲ - ( مرداد ۱۳۹۷ )
چکیده
مقدمه: استرس شغلی تاثیرات منفی بر سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان دارد. هدف از پژوهش حاضر مقایسه استرس شغلی و مولفههای آن در کارکنان اقماری و غیراقماری شرکت نفت و گازغرب کشور بود.
روش بررسی: روش بررسی توصیفی علی- مقایسهای میباشد. جامعه آماری به تعداد ۸۰۰ نفر که شامل کلیه کارکنان اقماری و غیراقماری شرکت نفت و گاز غرب کشور در سال ۱۳۹۴ میباشد. که از این تعداد ۲۶۰ نفر به عنوان نمونه با استفاده ازنمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدهاند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه استرس شغلی کارنبلکیک (۱۹۹۵) استفاده شد. آمار توصیفی شامل (شاخصهای حداقل، حداکثر، میانه و دامنه تغییرات) و آمار استنباطی شامل (آزمون ناپارامتری یو- من ویتنی) استفاده شد.
یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که بین میزان استرس شغلی کارکنان اقماری و غیراقماری (۰۱/۰>(P، همچنین بین فشار زمان، نحوه پرداخت و ارزشیابی، اهداف شغلی، تعامل با ماشینآلات، وضعیت فیزیکی محیط کار، حوادث محیط کار، تصمیمگیری در محیط کار، فشارزاهای برون سازمانی کارکنان اقماری و غیراقماری تفاوت معنی داری وجود دارد (۰۵/۰>P). اما بین تعامل با همکاران و برنامه زمانی تفاوت معنی داری وجود ندارد.
نتیجه گیری: بین میزان استرس کلی کارکنان اقماری وغیراقماری تفاوت معنی داری وجود دارد.
