fa ارزیابی توانایی انجام کار و ارتباط آن با کیفیت خواب در بین پرستاران نوبت کار ارگونومی ergonomy پژوهشي Research <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه: </span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">پرستاران به دلیل طبیعت کاری مجبور هستند تا به</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">‌صورت نوبت‌کاری مشغول به کار باشند. این نوبت&rlm;کاری می‌تواند سبب کاهش زمان خواب و اثرگذاری بر کیفیت کاری و توانایی کاری آن‌ها شود. این مطالعه با</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">هدف بررسی اثر کیفیت خواب بر روی توانایی انجام کار پرستاران بیمارستان‌های شهر ساری انجام شد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">روش بررسی:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> این مطالعه مقطعی در اسفند 1396 در بیمارستان‌های شهر ساری انجام شد. شرکت‌کنندگان شامل 200 نفر از پرستاران بودند که با استفاده از انتخاب تصادفی برگزیده شدند. از نسخه فارسی پرسشنامه&rlm;های شاخص توانایی کار و کیفیت خواب پیتزبورگ برای جمع‌آوری داده&rlm;ها استفاده شد. از شاخص‌های آمار توصیفی و آزمون‌های همبستگی اسپیرمن و رگرسیون خطی برای تحلیل‌های آماری استفاده شد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته ها:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> میانگین </span></span><span style="font-family:cambria,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> انحراف معیار سن افراد شرکت‌کننده </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">22/7 </span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> 52/33 سال بود. </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نمره توانایی کار برابر با </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">50/5 </span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> 55/37 بود که </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">در طبقه خوب قرار می&rlm;گیرد. میانگین نمره کیفیت خواب80/3 </span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> 79/8 بود. یافته&rlm;ها نشان داد که همبستگی معنی دار و معکوس بین کیفیت خواب و توانایی کاری وجود دارد. </span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه‌گیری: </span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">این مطالعه تایید نمود که کیفیت خواب اثر بالایی بر توانایی کار و عملکرد پرستاران دارد. </span></span> <p style="margin: 0in 27pt 0pt -0.1pt; text-align: justify; line-height: 115%; text-indent: 0.1pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><b><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times=""><font color="#000000" size="3">Introduction:</font></span></b></p> <p style="margin: 0in 27pt 0pt 14.2pt; text-align: justify; line-height: 115%; text-indent: 0.1pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><font color="#000000"><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times=""><font size="3">Nurses are forced to shiftwork due to the nature of the work. This shiftwork can reduce sleep time and affect the quality of work and their work ability. The aim of this study was to evaluate the effect of sleep quality on the work ability of nurses in Sari hospitals</font></span><span dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;line-height: 115%; font-family: &quot; b=&quot;&quot; nazanin&quot;;=&quot;&quot; font-size:=&quot;&quot; 12pt;=&quot;&quot; mso-ansi-font-size:=&quot;&quot; 11.0pt;=&quot;&quot; mso-ascii-font-family:=&quot;&quot; &quot;times=&quot;&quot; new=&quot;&quot; roman&quot;;=&quot;&quot; mso-hansi-font-family:=&quot;&quot; roman&quot;;&quot;=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot;>.</font></p> <p style="margin: 0in 27pt 0pt -0.1pt; text-align: justify; line-height: 115%; text-indent: 0.1pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><font size="3"><font color="#000000"><b><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times="">Method</span></b><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times="">: </span></font></font></p> <p style="margin: 0in 27pt 0pt 14.2pt; text-align: justify; line-height: 115%; text-indent: 0.1pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times=""><font color="#000000" size="3">This cross-sectional study was conducted in hospitals in Sari in 2017. Participants included 200 nurses selected by random selection. The Persian versions of Pittsburgh&rsquo;s sleep quality questionnaires and Work Ability Index (WAI) were used to collect data. Descriptive statistics, Spearman correlation and linear regression tests were used for statistical tests.</font></span></p> <p style="margin: 0in 27pt 0pt -0.1pt; text-align: justify; line-height: 115%; text-indent: 0.1pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><font size="3"><font color="#000000"><b><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times="">Results</span></b><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times="">: </span></font></font></p> <p style="margin: 0in 27pt 0pt 14.2pt; text-align: justify; line-height: 115%; text-indent: 0.1pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times=""><font color="#000000" size="3">The mean age of participants was 33.52 &plusmn; 7.22. The level of work ability equaled 37.55 &plusmn; 5.50 in the participants on the good level. The average sleep quality score was 8.79 &plusmn; 3.80. The findings showed that there is a significant and inverse correlation between sleep quality and work ability.</font></span></p> <p style="margin: 0in 27pt 0pt -0.1pt; text-align: justify; line-height: 115%; text-indent: 0.1pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><font size="3"><font color="#000000"><b><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times="">Conclusion</span></b><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times="">:</span></font></font></p> <p style="margin: 0in 27pt 0pt 14.2pt; text-align: justify; line-height: 115%; text-indent: 0.1pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span b="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-font-size:="" new="" style="line-height: 115%; font-family: " times=""><font color="#000000" size="3">This study confirmed that sleep quality has a high effect on nurses&#39; work ability and function.</font></span></p> کیفیت خواب, شاخص توانایی کار, پرستاران Sleep Quality, Work Ability Index, Nurses 26 35 http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-160-1&slc_lang=fa&sid=1 Taghi Mirmohammadi سیدتقی میرمحمدی T.mirmohammadi@mazums.ac.ir https://orcid.org/0000-0002-5091-6557 No Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت ساری، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، مازندران، ایران Elham GHOLAMI الهام غلامی Elhamgholami1362@yahoo.com) https://orcid.org/0000-0003-3711-9657 Yes Department of Ergonomics, School of Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت ساری، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، مازندران، ایران Haji Omid KALTEH امید کلته omidkalte@yahoo.com https://orcid.org/0000-0003-3711-9657 No Department of Occupational Health Engineering, School of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس تهران، تهران، ایران Norrodin MOSAVINASAB نورالدین موسوی mousavinasab@mazums.ac.ir https://orcid.org/0000-0002-0631-4233 No Department of Biostatistics, School of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت ساری، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، مازندران، ایران