fa اثر مرکز کنترل کاری و سلامت عمومی بر استعداد حادثه پذیری: نقش میانجی عدم توازن تلاش- پاداش کلیه موضوعات بهداشت حرفه ای All of the occupational health field پژوهشي Research <strong><span style="font-family:b nazanin;">مقدمه</span></strong><span style="font-family:b nazanin;">: استعداد حادثه‌پذیری کارکنان به‌عنوان یک صفت ذاتی و یکپارچه در بروز حوادث شغلی شناخته می‌شود، لذا شناخت عوامل مؤثر بر آن می‌تواند در جلوگیری از <span style="color:black;">حوادث شغلی مؤثر باشد. مطالعه حاضر باهدف بررسی تأثیر مرکز کنترل کاری و سلامت عمومی بر استعداد حادثه‌پذیری با توجه به نقش میانجی عدم توازن تلاش- پاداش صورت گرفت</span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;">.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;">روش بررسی:</span></strong><span style="font-family:b nazanin;"> این پژوهش به‌صورت مقطعی- تحلیلی از طریق الگو یابی معادلات ساختاری با رویکرد کمترین مربعات جزئی در سال 1397 انجام شد. حجم نمونه شامل 225 نفر از کارکنان حادثه‌دیده کارخانه ذوب‌آهن اصفهان بود. ارزیابی الگوی پیشنهادی بر اساس نرم‌افزار </span><span dir="LTR">SMARTPLS₃</span><span style="font-family:b nazanin;"> و </span><span dir="LTR">SPSS</span>_{<span dir="LTR">23</span>}<span style="font-family:b nazanin;"> انجام گرفت. </span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;">یافته‌ها</span></strong><span style="font-family:b nazanin;">: یافته‌های به‌دست‌آمده نشان‌دهنده برازش مناسب مدل‌های اندازه‌گیری و ساختاری بود. همچنین <span style="color:black;">یافته‌ها نشان داد که به‌جز فرضیه تأثیر سلامت عمومی بر استعداد حادثه‌پذیری تمامی فرضیات تحقیق معنی‌دار بودند. </span></span><br> <strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">نتیجه‌گیری</span></span></span></strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">: <span style="color:black;">نتایج مطالعه حاضر نشان داد با کنترل استرس‌های محیط کار ازجمله برقراری توازن تلاش- پاداش می‌توان استعداد حادثه‌پذیری را کاهش داد. همچنین با بررسی سلامت عمومی و مرکز کنترل افراد به‌منظور جلوگیری از حوادث شغلی در غربالگری بدو استخدام می‌توان افراد با کنترل درونی برای مشاغل پراسترس انتخاب گردند</span></span></span></span> <strong>Introduction:</strong> Workers&#39; accident-proneness is considered as an inherent and coherent feature in incidence of occupational accidents. Therefore, recognizing its determinants could be effective in preventing such accidents. This study aimed to investigate the effect of work locus of control and general health on accident-proneness with the regard to the mediating role of effort-reward imbalance.<br> <strong>Methods:</strong> This analytical and cross-sectional research was conducted in 2018 using structural equation modeling (SEM) with partial least square approach. In total, 225 employees with a history of occupational accidents in&nbsp; Esfahan Steel Company were selected. Data analysis was performed using SPSS-23 and SMARTPLS3.<br> <strong>Results:</strong> The obtained results indicated that the measurement and structural models were fitted. In addition, results demonstrated that all assumptions of the research were significant with the exception of the general health effect on accident proneness.&nbsp;<br> <strong>Conclusion:</strong> The results of this study showed that by controlling the work environment stressors, such as balancing effort-reward, could reduce the&nbsp; accident- proneness. In addition, by checking the general health and work locus of control&nbsp; to prevent the occupational accidents in the sieving process, people with internal control should be selected for stressful occupations.<br> &nbsp; استعداد حادثه‌پذیری, عدم توازن تلاش- پاداش, مرکز کنترل کاری, سلامت عمومی Accident- proneness, Effort-Reward Imbalance, Work locus Of Control, General health, PLS-SEM 1 16 http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-168-4&slc_lang=fa&sid=1 behnam moradi بهنام مرادی b.moradi@sbmu.ac.ir No School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشکده بهداشت و ایمنی Amir Barkhordari امیر برخورداری barkhordar440@gmail.com Yes School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشکده بهداشت و ایمنی akbar Barkhordari اکبر برخورداری diakoo1362@gmail.com No دانشکده مهندسی مواد و متالورژی، دانشگاه صنعتی اصفهان hamzeh gheysvandi حمزه قیسوندی gheysvandi65@gmail.com No School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشکده بهداشت و ایمنی mahshid asgari مهشید عسگری mahshidasgari70@gmail.com No School of medical دانشکده پزشکی