<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>occupational hygine and health promotion journal</title>
<title_fa>بهداشت کار و ارتقاء سلامت</title_fa>
<short_title>ohhp</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ohhp.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2588-2643</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3062</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نقش سن و سابقه کار در خستگی، سلامت و بهزیستی اجتماعی کارکنان 
مطالعه موردی: کارکنان حمل و نقل ریلی ایران
</title_fa>
	<title> 
The Role of Age and Work Experience on Fatigue, Health, and Social Well-being 
of Employees; a Case Study of Iran Railway Transportation Employees
</title>
	<subject_fa>ایمنی</subject_fa>
	<subject>safty</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt;مقدمه:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt; این مطالعه به بررسی نقش سن و سابقه کار در خستگی،&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt;سلامت و بهزیستی اجتماعی (با ملاحظه برخی از متغیرهای جمعیت&amp;shy; شناختی) درکارکنان حمل ونقل ریلی ایران می&amp;shy;پردازد. &lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt;روش بررسی:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt; 500 نفر از کارکنان حمل و نقل ریلی(راهبران و روسای قطار) بطور تصادفی از جامعه آماری 2400 نفری انتخاب شدند که 413 نفر از آنها پرسشنامه&amp;shy; های اطلاعات جمعیت&amp;shy; شناختی و عوامل شغلی سازمانی را تکمیل نمودند. آلفای کرونباخ پرسشنامه (891/.) و روایی آن از طریق تأیید متخصصان و محاسبه &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: times new roman,serif;&quot;&gt;CVI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt; (95/.) برآورد گردید. تحلیل داده&amp;shy; ها توسط آزمون همبستگی، &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: times new roman,serif;&quot;&gt;t&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt; مستقل و تحلیل واریانس یکطرفه و با استفاده از نرم&amp;shy; افزار &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: times new roman,serif;&quot;&gt;SPSS &lt;sub&gt;20&lt;/sub&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt; انجام گرفت.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt;یافته&amp;shy; ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt; نشان داد که بین سن کارکنان و خستگی در آنها، بین بهزیستی اجتماعی با حقوق، سلامت با سیستم کاری و خستگی، سلامت و بهزیستی اجتماعی با موقعیت شغلی و سایقه کار از لحاظ آماری رابطه معنادار وجود دارد (001/.&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: times new roman,serif;&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: cambria,serif;&quot;&gt;&lt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt;). بعلاوه، بین این متغیرها و وضعیت تأهل، داشتن فرزند، نوع آموزش گذرانده و سطح تحصیلات کارکنان، تفاوت معناداری یافت نشد.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt;نتیجه&amp;shy; گیری:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt;&amp;nbsp; در یک جمع &amp;shy;بندی کلی می&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt;توان گفت سن و سابقه کار در کارکنان حمل ونقل ریلی عامل مهمی در بروز خستگی و کاهش سلامت می&amp;shy;باشد&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: b nazanin;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Introduction:&lt;/strong&gt; This research investigated the relationship of fatigue, health, and social well-being with demographic variables among Iran railroad operators.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; In this regard, 500 locomotive engineers and conductors were randomly selected out of 2400. Then, 413 of the selected participants answered job-organizational factors of locomotive engineers and conductor&amp;#39;s questionnaire as well as the personal data sheet, completely. Cronbach&amp;rsquo;s alpha of the questionnaire was 0.891. Its validity was confirmed through pilot study on 50 participants and specialist (CVI = 0.95).&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; For analyzing demographic data, correlation, t-test, and one-way ANOVA tests were conducted through the SPSS &lt;sub&gt;20&lt;/sub&gt; software. Results showed that there are statistically significant relationships between employee&amp;rsquo;s age and their fatigue, social well-being and salary, health and work system and fatigue, health and social well-being with job position and work experience (p &lt; 0/001).&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Furthermore, it was observed that these variables are not significantly related with participants&amp;#39; marital status, having children, kind of passed training, and education.</abstract>
	<keyword_fa>خستگی, سلامت و بهزیستی اجتماعی, حمل و نقل</keyword_fa>
	<keyword>Fatigue, Health, Social Well-being, Transportation
</keyword>
	<start_page>19</start_page>
	<end_page>32</end_page>
	<web_url>http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-26-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Shahnaz  </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Tabatabaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شهناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طباطبایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Industrial Safety, School of Health, Safety and Environment, Martyr Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، گروه ایمنی صنعتی، دانشکده سلامت، ایمنی و محیط زیست، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Khani Jazani </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خانی جزنی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Professor, Department of Agronomy, School of Health, Safety and Environment, Martyr Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استاد، گروه ارگونومی، دانشکده سلامت، ایمنی و محیط زیست، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Saeed  </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghaneh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سعید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قانع</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>PhD Student Ergonomics, Professional Health Engineering Department, Faculty of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکترای ارگونومی، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
