fa مدل سازی فاکتورهای فردی و اجتماعی منجر به حوادث شغلی در میان کارگران شرکت ذوب آهن اصفهان با استفاده از نرم افزار Smartpls3 کلیه موضوعات بهداشت حرفه ای All of the occupational health field پژوهشي Research <strong><span style="font-family:b nazanin;">مقدمه:</span></strong> <span style="font-family:b nazanin;">عامل انسانی را می‌توان به‌عنوان مهم‌ترین واصلی‌ترین عامل در بروز حوادث شغلی دانست</span><span style="font-family:b nazanin;">. استعداد حادثه‌پذیری کارکنان به‌عنوان یک صفت ذاتی و یکپارچه در بروز حوادث شغلی شناخته می‌شود لذا شناخت عوامل مؤثر بر آن می‌تواند در جلوگیری از حوادث شغلی مؤثر باشد. </span><span style="font-family:b nazanin;">پژوهش حاضر باهدف </span><span style="font-family:b nazanin;">مدل‌سازی فاکتورهای فردی و اجتماعی منجر به حوادث شغلی در میان کارگران شرکت ذوب آهن اصفهان صورت گرفت</span><span style="font-family:b mitra;">.</span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;">روش بررسی</span></strong><strong><span style="font-family:b mitra;">:</span></strong> <span style="font-family:b nazanin;">این پژوهش به‌صورت مقطعی- تحلیلی از طریق الگویابی معادلات ساختاری با رویکرد کمترین مربعات جزئی در سال 1397 انجام شد. حجم نمونه شامل 450 نفر (225 نفر </span><span style="font-family:b nazanin;">کارگران</span><span style="font-family:b nazanin;"> حادثه‌دیده و 225 نفر </span><span style="font-family:b nazanin;">کارگران</span><span style="font-family:b nazanin;"> حادثه‌ ندیده) از </span><span style="font-family:b nazanin;">کارگران</span><span style="font-family:b nazanin;"> کارخانه ذوب آهن اصفهان بود. ارزیابی الگوی پیشنهادی بر اساس نرم‌افزار </span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">SMARTPLS3</span></span><span style="font-family:b nazanin;"> و </span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">SPSS₂₃</span></span><span style="font-family:b nazanin;"> انجام گرفت.</span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;">یافته‌ها:</span></strong><span style="font-family:b nazanin;"> یافته‌های به‌دست‌آمده نشان دهنده برازش مناسب مدل‌های اندازه‌گیری و ساختاری بود. همچنین یافته‌ها نشان داد که</span> <span style="font-family:b nazanin;">تمامی فرضیات تحقیق به‌جز فرضیه ارتباط فاکتورهای فردی و استعداد حادثه پذیری معنی دار بودند.</span><br> <strong><span style="font-family:b mitra;">نتیجه‌گیری: </span></strong><span style="font-family:b nazanin;">مطالعه حاضر</span> <span style="font-family:b nazanin;">نشان</span> <span style="font-family:b nazanin;">داد</span> <span style="font-family:b nazanin;">افراد شاغل در این صنعت از آنجا که در معرض استرس، عدم توازن تلاش - پاداش و تعارض کار - خانواده شدید قرار گرفتند به افراد مستعد حادثه تبدیل شدند و بروز حوادث و اعمال ناایمن در این صنعت را افزایش دادند. همچنین با بررسی سلامت عمومی و مرکز کنترل افراد به‌منظور جلوگیری از حوادث شغلی در غربالگری بدو استخدام می‌توان افراد با کنترل درونی برای مشاغل پر استرس انتخاب گردند</span><span style="font-family:b nazanin;">.</span> <strong>Introduction</strong>: Human factor can be regarded as the most important and basic factors to cause the occurrence of occupational accidents. Workers&#39; accident-proneness is considered an inherent and coherent feature among these factors, therefore, recognizing its determinants could be effective in preventing such accidents. The present research has been done in among workers of Isfahan Steel Company with the aim of modeling the individual and social factors that affect occupational accidents.<br> <strong>Methods</strong>: This analytical and cross-sectional research was conducted in 2018 using structural equation modeling (SEM) with partial least square approach. The sample size of the study 450 people (225 case, and 225 control) esfahansteel company were selected. Data analysis was performed in SPSS-23 and SMARTPLS3.<br> &nbsp;<strong>Results</strong>: The obtained results indicated that the measurement and structural models was fitted. In addition, results demonstrated that all assumptions of the research were significant with the exception of the theory of effect of the relationship between individual factors and accident- proneness.&nbsp;&nbsp;<br> <strong>Conclusion</strong>: The current study showed that people working in this industry became more vulnerable to the incident due to being exposed to stress, effort-reward imbalance and work family conflict and they increased the possibility of incidents and unsafe acts in the industry. Also, by checking the general health and work locus of Control for preventing occupational accidents in the screening process, people with internal control can be selected for stressful occupations. استعداد حادثه پذیری, استرس, PLS-SEM Accident- proneness, Stress, PLS-SEM 97 112 http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-168-5&slc_lang=fa&sid=1 Amir BARKHORDARI امیر برخورداری barkhordar440@gmail.com /0000-0003-2160-1748 Yes Department of Health, Safety, Environment, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه سلامت، ایمنی و محیط ‌زیست، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Reza KHANI JAZNI رضا خانی جزنی 0000-0002-8297-2828 No Department of Occupational Health, Department of Health, Safety and Environment, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه بهداشت حرفه‌ای، گروه سلامت، ایمنی و محیط ‌زیست، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Mohammad Hossein VAZIRI محمد حسین وزیری 0000-0003-4573-6671 No Department of Occupational Health, Department of Health, Safety and Environment, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه آموزش بهداشت، گروه سلامت، ایمنی و محیط ‌زیست، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Hamzeh GHEISVANDI حمزه قیسوندی 0000-0003-4573-6671 No Department of Ergonomic, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Akbar BARKHORDARI اکبر برخورداری 0000-0003-4350-4287 No Department of Materials Engineering, Isfahan University of Technology, Isfahan, Iran گروه مهندسی مواد- خوردگی و حفاظت مواد، دانشکده مهندسی مواد و متالورژی، دانشگاه صنعتی اصفهان