<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>occupational hygine and health promotion journal</title>
<title_fa>بهداشت کار و ارتقاء سلامت</title_fa>
<short_title>ohhp</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ohhp.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2588-2643</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3062</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شناسایی و ارزیابی خطای انسانی  با استفاده از تکنیک  HEARTدر اپراتورهای جرثقیل های سقفی یکی از صنایع فولاد خوزستان</title_fa>
	<title>Identification and Evaluation of Human Error by Human Error Assessment and
Reduction Technique Technique in Overhead Cranes Operators : A case study
in a steel industy in Khuzestan</title>
	<subject_fa>ایمنی</subject_fa>
	<subject>safty</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;مقدمه&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;: &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;مطالعات&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;انجام&#8204;شده&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;درزمینه حوادث&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;صنعتی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;نشان&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;داده&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;است&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;که&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;خطای&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;انسانی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;مهم&#8204;ترین&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;و&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;اصلی&#8204;ترین&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;نقش&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;را در&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;بروز&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;حوادث&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;دارد.&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;به&#8204;طوری&#8204;که&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;طبق&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;بررسی&#8204;های&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;صورت&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;گرفته&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;60&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;الی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;90&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;درصد&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;حوادث&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;درنتیجه&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;مستقیم&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;خطاها&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;و اشتباهات&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;انسانی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;به&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;وقوع&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;می&#8204;پیوندند. بنابراین&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;در این&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;پژوهش&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;خطاهای انسانی اپراتورهای جرثقیل&#8204;های سقفی صنعت فولاد به روش ارزیابی و کاهش خطای انسانی شناسایی و آنالیز گردید.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;ر&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;وش کار&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;: این مطالعه از نوع توصیفی- مقطعی می&#8204;باشد که در اپراتورهای جرثقیل&#8204;های سقفی یکی از صنایع فولاد خوزستان طی مدت 5 ماه موردبررسی قرار گرفت. در این مطالعه وظایف اپراتورهای 18 جرثقیل سقفی کابین دار و کنترلی موجود در شرکت به روش &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman,serif;&quot;&gt;HTA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt; مورد تجزیه&#8204;وتحلیل قرار گرفت و سپس با به&#8204;کارگیری روش &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman,serif;&quot;&gt;HEART&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt; احتمال خطای انسانی برای هر وظیفه به&#8204;صورت کمی محاسبه گردید. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman,serif;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;یافته&#8204;ها&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;: نتایج نشان داد که از مهم&#8204;ترین عوامل مؤثر در بروز خطای انسانی در هر دو نوع جرثقیل&#8204;های سقفی کابین دار و کنترلی می&#8204;توان به عدم درک ریسک، شرایط روحی و جسمانی نامناسب اپراتورها و مختل شدن چرخه&#8204;ی طبیعی خواب اشاره کرد.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;&quot;&gt;: با توجه به نتایج به&#8204;دست&#8204;آمده می&#8204;توان نتیجه&#8204;گیری نمود که روش &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;&quot;&gt;HEART&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;&quot;&gt; در رتبه&#8204;بندی وظایف ازنظر بزرگی احتمال خطا موفق بوده است. به&#8204;منظور کاهش خطای انسانی، بهبود عملکرد کارکنان و جلوگیری از بروز خطای ناشی از عوامل انسانی، راهکارهای کنترلی مانند تدوین و نظارت بر اجرای دستورالعمل&#8204;های کاری مناسب، بهبود کیفیت آموزش کارکنان، رعایت قوانین و مقررات، نوبت&#8204;های کاری منظم و تدوین برنامه&#8204;هایی جهت کاهش استرس احتمال بروز خطا و ... پیشنهاد می&#8204;شود&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Introduction: &lt;/strong&gt;Studies in the field of industrial accidents show that human errors have the most important and main role in the occurrence of accidents. According to the literature, 60 to 90% of accidents occur due to the human errors and mistakes. Therefore, in this study, human errors among overhead cranes&amp;#39; operators working in steel industry were identified and analyzed by Human Error Assessment and Reduction Technique (HEART).&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods and Materials: &lt;/strong&gt;This cross-sectional study examined the operators of overhead cranes in a steel industry in Khuzestan for 5 months. In this study, the tasks of the operators of 18 &lt;em&gt;cabin control &lt;/em&gt;overhead cranes were analyzed by HTA method. Later, using the HEART method, the probability of human error for each task was calculated quantitatively.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results: &lt;/strong&gt;The results showed that the most important contributors to human error in both types of cabin and pendant overhead cranes included failure to understand the risk, the operators&amp;#39; inadequate physical and mental conditions, and disruption of the normal sleep cycle.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion: &lt;/strong&gt;Based on the results, it can be concluded that the HEART method was successful in ranking tasks due to the magnitude probability of errors. In order to reduce human error, the authorities are recommended to improve the employees&amp;#39; performance, prevent error caused by human factors, control strategies such as proper working guidelines, improve the quality of staff training, emphasize compliance with rules and regulations, plan regular work shifts, and develop programs to reduce the stress probability of error.</abstract>
	<keyword_fa>خطای انسانی, HEART, جرثقیل های سقفی, صنعت فولاد</keyword_fa>
	<keyword>Human Error, HEART, Overhead Cranes, Steel Industry</keyword>
	<start_page>58</start_page>
	<end_page>69</end_page>
	<web_url>http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-121-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>zeinab alsadat</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>nezamodini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زینب السادات</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نظام الدینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>z-nezamodin@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Behnoush</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jafari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بهنوش</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جعفری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>behnoosh.jafari@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyd Amin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jazayeri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید امین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جزایری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>s.jazayeri@oxinsteel.ir</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Khozestan Oxin Steel Company</affiliation>
	<affiliation_fa>شرکت فولاد اکسین خوزستان</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
