fa بررسی وضعیت فرهنگ ایمنی بیمار در بین پرستاران بیمارستان شهید رهنمون یزد ایمنی safty پژوهشي Research <span style="font-size:14px;"><strong><span style="font-family: b nazanin;">مقدمه:</span></strong> <span style="font-family: b nazanin;">ارتقاء ایمنی بیمار یکی از اهداف اصلی نظام&shy; های سلامت است و ضروریست تا فرهنگ ایمنی بیمار در بین پرستاران به صورت مستمر مورد بررسی قرار گیرد. مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت فرهنگ ایمنی بیمار در بین پرستاران بیمارستان شهید رهنمون یزد به انجام رسید.</span><br> <strong><span style="font-family: b nazanin;">روش بررسی:</span></strong><span style="font-family: b nazanin;"> مطالعه حاضر از نوع توصیفی تحلیلی بود که بر روی 143 نفر از پرستاران</span> <span style="font-family: b nazanin;">بیمارستان شهید رهنمون یزد به انجام رسید. ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد فرهنگ ایمنی بیمار (</span><span dir="LTR"><span style="font-family: times new roman,serif;">HSOPSC</span></span><span style="font-family: b nazanin;">) مشتمل بر 42 سوال و 12 بعد بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس آمار توصیفی و آزمون های آماری تی مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه انجام گرفت.</span><br> <strong><span style="font-family: b nazanin;">یافته ها:</span></strong><span style="font-family: b nazanin;"> در بین ابعاد 12گانه فرهنگ ایمنی بیمار، بیشترین و کمترین میانگین و انحراف معیار به ترتیب مربوط به ابعاد یادگیری سازمانی (30/.</span><span style="font-family: cambria,serif;">&plusmn;</span><span style="font-family: b nazanin;">3/92) و تبادلات و انتقال اطلاعات (51/.</span><span style="font-family: cambria,serif;">&plusmn;</span><span style="font-family: b nazanin;">2/23) بود. بر اساس آزمون تی مستقل رابطه معنی &shy;داری بین جنسیت پرستاران و وضعیت فرهنگ ایمنی بیمار وجود داشت. همچنین بر اساس آزمون انالیز واریانس یک طرفه رابطه معنی داری بین سابقه کاری و وضعیت فرهنگ ایمنی بیمار وجود داشت.</span><br> <strong><span style="font-family: b nazanin;">نتیجه گیری:</span></strong><span style="font-family: b nazanin;"> بر اساس نتایج وضعیت فرهنگ ایمنی بیمار در بین پرستاران مورد مطالعه متوسط بود. ایجاد سیستم گزارش دهی و تشویق پرسنل به گزارش خطاها و تعدیل نیروی پرستاری در واحدها بر اساس حجم کاری پیشنهاد می گردد.</span></span><br> &nbsp; <strong>Introduction</strong>: Improving patients&#39; safety is one of the main objectives of health systems, so it is essential to examine the patients&#39; safety culture among nurses. The aim of the study was to identify nurses&#39; perceptions of patients&#39; safety culture in Rahnemon Hospital.<br> <strong>Methods</strong>: This descriptive- analytic study was carried out with 142 nurses in Rahnemon hospital, Yazd province, Iran. Data were collected by using the Hospital Survey of Patient Safety Culture questionnaire (HSOPSC) that includes 42 questions and 12 dimensions. Data were then analyzed by descriptive statistics, independent t-test, and ANOVA.<br> <strong>Results: </strong>The highest and lowest mean and standard deviation scores were respectively related to dimensions of organizational learning (3.92&plusmn;0.30) and information exchange and transfer (2.23&plusmn;0.51). According to results achieved through independent t-test, there was a significant relationship between nurses&#39; gender and patients&#39; safety culture. In addition, according to the ANOVA test there was a significant relationship between nurses&#39; work experience and patients&#39; safety culture.<br> <strong>Conclusion</strong>: According to the results, patients&#39; safety culture was in average level. Finally, development of a reporting system for staffs to report errors and adjustment of nursing in units according to workload are suggested. فرهنگ ایمنی بیمار, پرستار, بیمارستان Patient Safety Culture, Nurse, Hospital 52 61 http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-26-6&slc_lang=fa&sid=1 Fatemeh Pourshareiati فاطمه پورشرعیاتی Yes MSc of Business Administration, Research Center for Social Factors Affecting Health, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر برسلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Mohammad Amrollahi محمد امراللهی No MSc of Occupational Health, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران