fa بررسی رابطه استرس شغلی و توانایی انجام کار در پرستاران بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1397 کلیه موضوعات بهداشت حرفه ای All of the occupational health field پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong>چکیده</strong><br> <strong>مقدمه:</strong> ارزیابی صحیح توانایی کار شاغلین از نقطه نظر اقتصادی برای کارفرمایان حائز اهمیت است و تقویت آن از راه های افزایش بهره‌وری منابع انسانی می‌باشد<span dir="LTR">.</span> این مطالعه با هدف بررسی رابطه استرس شغلی و توانایی انجام کار در پرستاران بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی اهواز انجام شد.<span style="font-size:12.0pt;"></span><br> <strong>روش بررسی:</strong> پژوهش حاضر از نوع &nbsp;توصیفی- تحلیلی و مقطعی بود. افراد مورد مطالعه 250 پرستار با حداقل یک سال سابقه کار بودند که از هر 8 بیمارستان تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی اهواز با روش طبقه بندی با تخصیص متناسب انتخاب شدند. ابعاد استرس شغلی بوسیله پرسشنامه (<span dir="LTR">JCQ</span>) و توانایی انجام کار توسط شاخص (<span dir="LTR">WAI</span>) تعیین شدند. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی، &nbsp;<span dir="LTR">Mann-Whitney</span><span dir="LTR"> U</span>، آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن و <span dir="LTR">Kruskal -Wallis</span> توسط نرم افزار<span dir="LTR">20 </span>&nbsp;<span dir="LTR">SPSS</span> استفاده شد<span dir="RTL">.</span><br> <strong>یافته ها: </strong>ارتباط معنی دار و مستقیم بین توانایی انجام کار و اختیار تصمیم گیری (0/011<span dir="LTR">, p-value= </span>0/161<span dir="LTR"> r=</span>) و بار فیزیکی ایزومتریک (0/32<span dir="LTR">, p-value= </span>0/1361<span dir="LTR"> r=</span>) مشاهده گردید. در مقابل رابطه معنی دار و معکوس بین توانایی انجام کار و نیازهای روانشناختی شغل (0/005<span dir="LTR">, p-value= </span>0/177-<span dir="LTR"> r =</span>) دیده شد<span dir="LTR">.</span> بین شاخص توانایی انجام کار با سایر ابعاد استرس شغلی اختلاف معنی داری مشاهده نشد.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span style="font-size:12.0pt;"></span><span dir="RTL"><span style="font-family:B Lotus;"></span></span><br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> در اغلب پرستاران سطح استرس شغلی متوسط رو به بالا و توانایی شغلی متوسط بدست آمد. با این وجود به منظور کاهش استرس شغلی و افزایش توانایی کار آنها می‌بایست آزادی تصمیم گیری&nbsp; و حمایت اجتماعی افزایش و فشارهای فیزیکی و روانشناختی تعدیل و امنیت شغلی ارتقاء یابد<span dir="LTR">.</span></span></span></div> <p style="text-align: justify;"><span dir="RTL"></span><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><strong>Abstract</strong><br> <strong>Introduction:</strong> Proper assessment of the employees&rsquo; ability to work from an economic point of view is important for employers since it is one of the ways to increase human resource productivity. The purpose of this study was to investigate the relationship between job stress and ability to work in nurses of hospitals affiliated to Ahwaz University of Medical Sciences.<br> <strong>Methods: </strong>The present study was analytic and cross-sectional. The participants were 250 nurses with at least one year of work experience selected from all 8 hospitals affiliated to Ahwaz University of Medical Sciences using proportional sampling method. The dimensions of job stress and work ability were measured through the JCQ and WAI Questionnaires. For data analysis, descriptive statistics, Mann-Whitney U, Spearman correlation coefficient<span dir="RTL">&shy;</span>, and Kruskal-Wallis were used by SPSS₂₀.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <strong>Results:</strong> &nbsp;Work ability had a significant and direct correlation with and the decision making authority ( r= 0.161, p-value = 0.011) and physical isometric load (r= 0.136, p-value = 0.032). In contrast, a significant and inverse relationship was found between job ability and psychological needs (r=-0.177, p-value =0.005). No significant difference was observed between the ability to work and other dimensions of occupational stres.<br> <strong>Conclusion:</strong> In most nurses, moderate to high levels of job stress and moderate levels of &nbsp;job ability were observed. To reduce their job stress and increase their ability to work, free decision making and social support should be increased, physical and psychological stresses should be adjusted, and job security should be enhanced.</span></span><span style="font-family:Times New Roman;"><span dir="RTL"></span></span></p> استرس شغلی, شاخص توانایی انجام کار, پرستاران Job Stress, Work Ability Index, Nureses 379 392 http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-334-2&slc_lang=fa&sid=1 Elham SALVARZI الهام سَلورزی elham_salvarzi@yahoo.com No Department of Ergonomics, School of Health, Shiraz University of Medical Scince,Shiraz, Iran کارشناس ارشد ارگونومی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران Nasrin ASADI نسرین اسدی asadi.nasrin238@gmail.com Yes Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Behbahan University of Medical Scince, Behbahan, Iran مربی، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشکده علوم پزشکی بهبهان، بهبهان، ایران