<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>occupational hygine and health promotion journal</title>
<title_fa>بهداشت کار و ارتقاء سلامت</title_fa>
<short_title>ohhp</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ohhp.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2588-2643</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3062</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارتقا فرهنگ ایمنی با کمک تکنیک 4E صنعت فولاد اسفراین در سال 1398</title_fa>
	<title>Promoting Safety Culture using 4E Technique in Esfarayen Steel Industry in 2019</title>
	<subject_fa>ایمنی</subject_fa>
	<subject>safty</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;&lt;strong&gt;چکیده&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;مقدمه:&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt; یکی از راهکارهای ایجاد ایمنی در محیط کار نیاز به&amp;nbsp; ایجاد فرهنگ ایمنی می&#8204;باشد بدین منظور به بررسی و&amp;nbsp; ارتقا فرهنگ ایمنی با کمک تکنیک &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt;E&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt;4 صنعت فولاد اسفراین پرداخته شده است.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt;روش کار:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt; مطالعه بصورت&amp;nbsp; توصیفی-تحلیلی و مداخله&#8204;ای بوده که به بررسی &amp;nbsp;ارزیابی فرهنگ ایمنی با استفاده از پرسش&#8204;نامه استاندارد &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt;HSE&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt;پرداخته شده است. سپس به ارتقا فرهنگ&amp;nbsp; 4ایمنی با کمک از تکنیک&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt;E&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt; استفاده گردید. سپس با استفاده از آماره های آماری و نرم افزارهای&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt;SPSS16&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt; و&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt;Excel2010&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt; مورد بررسی و مقایسه قرار گرفته است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; نتایج حاصله&#8204; از میانگین نمره فرهنگ ایمنی قبل از انجام مداخلات&amp;nbsp; (10/17&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;326)&amp;nbsp; بوده است که بعد از مداخله 15.8&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;395 شده است. انجام آزمون آماری تی تست زوجی نشان داد مداخلات جهت بهبود فرهنگ ایمنی موثر بوده است (0/0001&lt;/span&gt;=&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;).&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt;نتایج نشان داد که تکنیک&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt; 4E از عوامل تاثیر گذار بر بهبود فرهنگ ایمنی می&#8204;باشد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;بحث ونتیجه&#8204;گیری&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d;&quot;&gt; در مجموع یافته&#8204;های این مطالعه نشان داد یکی از ارکان اصلی و مهم در ارتقای فرهنگ ایمنی، مبحث آموزشی آموزشی مداخلات فنی و مشارکتی نیز مورد بررسی می&#8204;باشد که می&#8204;تواند سبب افزایش دانش و مهارت و نگرش مثبت افراد به ایمنی و مسایل ایمنی سازمان گردد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Abstract&lt;br&gt;
Introduction&lt;/strong&gt;: One of the ways to promote safety in the workplace is creating the safety culture. To this end, safety culture has been studied and promoted with the help of 4E technique in Esfarayen steel industry.&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods&lt;/strong&gt;: This is a descriptive-analytical and interventional study &amp;nbsp;that evaluated safety culture using the HSE standard questionnaire and then promoted the safety culture with the help of 4 E technique. The results were then studied and compared using the statistical statistics by SPSS16 and Excel2010 software.&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results&lt;/strong&gt;: The mean score of safety culture was 326&amp;plusmn;10.17 before and 395&amp;plusmn;15.8 after the intervention. Pair t-test showed that the interventions were effective in improving the safety culture (p = 0/0001). The findings showed that 4E technique is one of the effective factors in improving the safety culture.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion&lt;/strong&gt;: The findings showed that the educational issue of technical and participatory interventions is among the main and important pillars in promoting the safety culture. As a result, the participants&amp;rsquo; knowledge, skills, and positive attitudes to safety and safety issues of the organization increased&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>فرهنگ ایمنی, تکنیک 4E, صنعت فولاد</keyword_fa>
	<keyword>Safety culture, E4 Technique, Steel industry</keyword>
	<start_page>393</start_page>
	<end_page>399</end_page>
	<web_url>http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-276-4&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Nayera </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>NAIMI GHASABIYAN</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نیره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نعیمی قصابیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Environmental Health, School of Health, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnurd, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Shokoofeh </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>REZAPOUR</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شکوفه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضا پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خراسان خراسان شمالی، بجنورد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Razieh </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>REZAEE</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>راضیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Engineering, design, localization expert, sapco, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Adel </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>SEPHER</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عادل</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سپهر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Health, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnourd, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد مهندسی طراحی و توسعه ساپکو، تهران ، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Marzie </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>ERFAN FARD</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مرضیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عرفانی فرد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>PhD Student, Department of Health education&amp; Health Promotion, School of Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خراسان خراسان شمالی، بجنورد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Parvin </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>SEPEHR</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پروین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سپهر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Corresponding Author: sepehr_parvin@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>PhD Student, Department of Occupational Health Engineering, School of Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
