<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>occupational hygine and health promotion journal</title>
<title_fa>بهداشت کار و ارتقاء سلامت</title_fa>
<short_title>ohhp</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ohhp.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2588-2643</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3062</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1401</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2022</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>6</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارزیابی رفتار ایمن حسابداران از طریق طراحی الگوی اخلاق حرفه‌ای حسابدار</title_fa>
	<title>Assessing the Safe Behavior of Accountants by Designing an Accountant&#039;s Professional Ethics Model</title>
	<subject_fa>ایمنی</subject_fa>
	<subject>safty</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:18.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;&quot;&gt;مقدمه&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;&quot;&gt; : اخلاق موضوعی است فراگیر که همه جوانب زندگی بشر را پوشش می&#8204;دهد. رشد روزافزون جامعه بشری و پیچیده شدن روابط و مناسبات اجتماعی، پیدایش حرفه&#8204;های گوناگون را ایجاب می&#8204;کند. تداوم حیات این حرفه&#8204;ها به نوع و کیفیت خدماتی بستگی دارد که آن&#8204;ها ارائه می&#8204;کنند و اعتماد و اعتباری است که در نتیجه ارائه این خدمات به دست می&#8204;آورند. برای افزایش تأثیر اخلاق حرفه&#8204;ای وجود الگوهای منطبق با فرهنگ و جامعه لازم است و با شناخت آن&#8204;ها می&#8204;توان ابعاد بروز رفتار ایمن از سوی حسابداران را واکاوی کرد.&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:18.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;&quot;&gt;روش پژوهش&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;&quot;&gt;: روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و بر حسب روش تحقیق، آمیخته کمی و کیفی است. جامعه آماری متشکل از مقاله&#8204;های داخلی انتشاریافته مرتبط با اخلاق حرفه&#8204;ای حسابداری می&#8204;باشد. در این تحقیق معیارهای مؤثر بر اساس پژوهش&#8204;های پیشین ، شناسایی و در قالب 5&amp;nbsp; شاخص اصلی انتخاب شد. سپس ابزار پرسشنامه محقق ساخته برای تعیین الگوی نگاشت شناخت فازی&amp;nbsp; به طراحی و اجرا شد. &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:18.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;&quot;&gt;یافته&#8204;ها : &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;&quot;&gt;نگاشت شناخت فازی میان 5 مؤلفه اصلی نشان داد که بین تمام مؤلفه&#8204;ها رابطه علت و معلولی وجود دارد ، اما این رابطه علت و معلولی در برخی موارد مثبت و در موارد دیگر منفی است .نتایج نشان داد که &amp;nbsp;مؤلفه فردی با مؤلفه سازمانی رابطه منفی و با سایر مؤلفه&#8204;ها رابطه مثبت دارد . مؤلفه اجتماعی تنها با مؤلفه فردی رابطه مثبت و با سایر مؤلفه&#8204;ها رابطه منفی دارد . به عبارت دیگر مؤلفه اجتماعی با شاخص&#8204;های سازمانی ، حرفه&#8204;ای گرایی و زیست&#8204;محیطی رابطه معکوس دارد که بیشترین شدت جریان عبوری معکوس ، به مؤلفه زیست&#8204;محیطی مربوط می&#8204;شود .&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:18.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;&quot;&gt;: با درک اخلاق حرفه&#8204;ای حسابداران و شناسایی مؤلفه&#8204;های اساسی آن و تعیین چگونگی ارتباط میان این مؤلفه&#8204;ها در ابعاد مختلف و مشخص نمودن میزان اهمیت هر یک از آن&#8204;ها می&#8204;توان چارچوب یا قالب مشخصی جهت رعایت شدن یا نشدن اخلاق حرفه&#8204;ای توسط حسابداران و نیز تمایل به رفتار کردن بر اساس آیین رفتار حرفه&#8204;ای را طراحی نموده و به اجرا درآورد تا از این طریق باعث کاهش رفتارهای ناایمن و در نتیجه آن کاهش نرخ وقوع حوادث، در صنایع کشور شد.&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p class=&quot;MsoListParagraph&quot; style=&quot;margin:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:15.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-pagination:none;
direction:ltr;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;font-family:
&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-bidi-font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;;letter-spacing:-.2pt&quot;&gt;Introduction&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-bidi-font-family:
&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;;letter-spacing:-.2pt&quot;&gt;: Ethics is a pervasive subject which covers all aspects of human life. The rapid growth of human society and the complexity of social relations require the emergence of various professions. Survival of these professions depends on the type and quality of services they provide and the trust and credibility that they gain as a result of providing these services. To increase the impact of professional ethics, it is necessary to have patterns consistent with culture and society, and by recognizing them, the dimensions of safe behavior by accountants can be explored.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoListParagraph&quot; style=&quot;margin:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:15.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-pagination:none;
direction:ltr;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;font-family:
&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-bidi-font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;;letter-spacing:-.2pt&quot;&gt;Research Method&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;
mso-bidi-font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;;letter-spacing:-.2pt&quot;&gt;: This was an applied study in terms of purpose, and based on the research method, it was both quantitative and qualitative. The statistical population consisted of published domestic papers related to accounting professional ethics. In this study, effective criteria based on previous research were identified and selected in the form of 5 main indicators. Then, a researcher-made questionnaire was designed and implemented to determine the fuzzy cognition mapping pattern.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoListParagraph&quot; style=&quot;margin:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:15.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-pagination:none;
direction:ltr;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;font-family:
&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-bidi-font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;;letter-spacing:-.2pt&quot;&gt;Findings&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-bidi-font-family:
&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;;letter-spacing:-.2pt&quot;&gt;: Fuzzy cognition mapping among 5 main components showed that there is a cause and effect relationship between all components. However, this cause and effect relationship is positive in some cases and negative in others. Results indicated that an individual component has a negative relationship with an organizational component and a positive relationship with other components. Social component has a positive relationship only with the individual component and a negative relationship with other components. In other words, social component is inversely related to organizational, professionalism and environmental indicators, and the highest intensity of the reverse flow is related to the environmental component.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:15.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-pagination:none;
direction:ltr;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;font-family:
&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-bidi-font-family:&amp;quot;B Nazanin&amp;quot;;letter-spacing:-.2pt&quot;&gt;Conclusion: By understanding professional ethics of accountants and identifying its basic components and determining the relationship between these components in different dimensions and specifying the importance of each of them, a specific framework or format can be designed and implemented for observing or not observing professional ethics by accountants and the desire to behave based on the code of professional behavior .This is to reduce unsafe behaviors, and as a result, reduce the rate of accidents in the country&amp;#39;s industries.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>اخلاق حرفه‌ای حسابدار , رفتار ایمن , نگاشت شناخت فازی</keyword_fa>
	<keyword>Accountant's Professional Ethics, Safe Behavior, Fuzzy Cognitive Mapping</keyword>
	<start_page>194</start_page>
	<end_page>207</end_page>
	<web_url>http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-354-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Maleeha </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>MIRHOSSEINI</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ملیحه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میرحسینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mali522@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000- 0002-4091-0346</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Accounting, Faculty of Accounting and Management, Islamic Azad University, Yazd Branch, Yazd, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mahmoud </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>MOINUDDIN</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمود</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>معین الدین</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mahmoudmoein@iauyazd.ac.ir</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0001-6768-6893</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Accounting, Faculty of Accounting and Management, Islamic Azad University, Yazd Branch, Yazd, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Forough </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>HIRANI</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فروغ</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حیرانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>heyrani@iauyazd.ac.ir</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-1061-6664</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Accounting, Faculty of Accounting and Management, Islamic Azad University, Yazd Branch, Yazd, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyed Hasan </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>HATAMI NESAB</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید حسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حاتمی نسب</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hataminasab@iauyazd.ac.ir</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-0834-3812</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Business Management, Faculty of Accounting and Management, Islamic Azad University, Yazd Branch, Yazd, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
