fa ارزیابی وضعیت کیفیت خواب و خستگی شغلی (مطالعه مقطعی در بین پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایلام) ارگونومی ergonomy پژوهشي Research <strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">چکیده</span></span></strong><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;">مقدمه: </span></strong><span style="font-family:B Nazanin;">خستگی به معنای ضعف و فرسودگی شدید در اثر کار و تلاش فیزیکی یا ذهنی </span><span style="font-family:B Nazanin;">می‌باشد. اختلالات خواب به عنوان یکی از مهم‌ترین علل <span style="color:black;">ایجاد </span></span>خستگی در میان افراد در جوامع شغلی مختلف شناخته شده است. این مطالعه با هدف <span style="font-family:B Nazanin;">تعیین رابطه <span style="color:black;">خستگی شغلی با کیفیت خواب و فاکتور‌های تاثیرگذار بر آن در میان پرستاران بیمارستان‌های دولتی انجام گرفت</span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">.</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"></span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;">روش‌ بررسی: </span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:B Nazanin;">این مطالعه مقطعی به‌مدت دو ماه بر روی 240 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی که به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شده بودند‌، انجام گرفت. به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه خستگی مفرط شغلی/ بازیابی خستگی (</span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">OFER-15</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Nazanin;">) و پرسشنامه کیفیت خواب پیترزبورگ (</span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">PSQI-18</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Nazanin;">) استفاده شد. در نهایت تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماری </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">SPSS-16</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Nazanin;"> و با آزمون های </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">X²</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Nazanin;">، همبستگی اسپیرمن، </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">T-test</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Nazanin;"> و آنالیز واریانس یک طرفه انجام گرفت.</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"></span><br> <strong><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Nazanin;">یافته‌ها: </span></span></strong><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Nazanin;">در این مطالعه، به ترتیب 55% و70% از افراد جامعه مورد مطالعه در حیطه کیفیت خواب نامناسب و در سطح متوسطی از خستگی مفرط شغلی قرار داشتند. آزمون همبستگی اسپیرمن</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Nazanin;"> نشان داد</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Nazanin;"> که بین خستگی مفرط شغلی و کیفیت خواب همبستگی مستقیم و معنی‌دار آماری وجود داشت (0/05></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">p</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Nazanin;">).</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Nazanin;"></span></span><br> <strong><span dir="RTL"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">نتیجه‌گیری: </span></span></span></strong><span dir="RTL" style="background:white;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">با توجه به اینکه در این مطالعه بین کیفیت خواب و خستگی، همبستگی و ارتباط تنگاتنگی وجود داشت، می‌توان از کیفیت خواب به‌عنوان یک متغیرپیش بینی‌کننده خستگی مفرط شغلی استفاده کرد.</span></span></span> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman;"><strong>Abstract</strong><br> <strong>Introduction: </strong>Fatigue is defined as extreme weakness and exhaustion by work and physical or mental effort. Sleep disturbances are among the most important causes of fatigue among people in various occupational societies. The aim of this study was to determine the relationship of occupational fatigue with sleep quality and factors affecting it among nurses working in governmental hospitals<span dir="RTL">.</span><br> <strong>Methods: </strong>This cross-sectional study was conducted on 240 nurses working in public hospitals selected by convenience sampling method during a two-month period. In order to collect data, the Fatigue Exhaustion / Fatigue Recovery Questionnaire (OFER-15) and the Pittsburgh Sleep Quality Questionnaire (PSQI-18) were administered. The data were analyzed using SPSS software version 16. Furthermore, Chi-Square, Spearman&rsquo;s correlation, Independent Sample T-test, and one&ndash;way analysis of variance were run.<br> <strong>Results: </strong>In this study, 55% and 70% of the participants were at inappropriate sleep quality status and the moderate level of occupational excessive fatigue, respectively. Spearman&rsquo;s correlation test showed a direct and significant correlation between occupational excessive fatigue and sleep quality (p<0.5)<em>.</em><br> <strong>Conclusion: </strong>Given the significant correlation between sleep quality and fatigue in this research, sleep quality can be used as a predictive variable of excessive occupational fatigue.</span></div> خستگی شغلی, کیفیت خواب, پرستار, بیمارستان Occupational Fatigue, Sleep Quality, Nurse, Hospital 60 75 http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-152-2&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Amin RASHIDI محمدامین رشیدی rashidi.mohammadamin74@gmail.com https://orcid.org/0000-0002-0891-0805 No Department of Occupational Health and Safety, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشجوی دکترا تخصصی (PhD) مهندسی بهداشت حرفه‌ای، کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Meghdad KAZEMI مقداد کاظمی kazemy.meghdad@gmail.com https://orcid.org/0000-0002-7830-6187 Yes Ph. D student, Department of occupational health engineering, School of health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشجوی دکترا تخصصی (Ph.D)، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Mehrdad KAZEMI مهرداد کاظمی kazemi.mehrdad1362@gmail.com https://orcid.org/0000-0002-2372-9799 No Department of occupational health engineering, School of health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Amir Hossein RASHIDI امیرحسین رشیدی amirhosseinrashidi432@gmail.com https://orcid.org/0000-0001-8142-0661 No Department of audiology, School of Rehabilitation, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه شنوایی شناسی، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Majid SEIFIFARD مجید سیفی‌فرد majidseifyfard74@gmail.com https://orcid.org/0000-0002-6498-4833 No Bachelor of nursing, Shahid Mostafa Khomeini Hospital, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran کارشناس پرستاری، بیمارستان شهید مصطفی خمینی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران