fa بررسی قدرت پیشگویی‌کنندگی میزان پایبندی به رفتارهای مراقبتی پرستاران از دیدگاه بیماران توسط تعهد حرفه‌ای پرستاران کلیه موضوعات بهداشت حرفه ای All of the occupational health field پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:20.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span b="" nazanin="" style="font-family:">مقدمه:</span></b><span b="" nazanin="" style="font-family:"> مراقبت پرستاری </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">مطلوب</span> <span b="" nazanin="" style="font-family:">به عنوان شاخص مهم کیفیت و اثربخشی سیستم مراقبت سلامت محسوب می‌شود و می‌تواند با تعهد حرفه‌ای پرستاران در ارتباط باشد.</span> <span b="" nazanin="" style="font-family:">این مطالعه با هدف تعیین قدرت پیشگویی‌کنندگی میزان پایبندی به رفتارهای مراقبتی پرستاران از دیدگاه بیماران توسط تعهد حرفه‌ای پرستاران شاغل در مراکز اموزشی-درمانی ارومیه </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">۹۸</span><span b="" nazanin="" style="font-family:">-۱۳۹۷ انجام گرفت.</span><span dir="LTR" style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:20.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span b="" nazanin="" style="font-family:">روش بررسی:</span></b> <span b="" nazanin="" style="font-family:">این مطالعه توصیفی- مقطعی با مشارکت ۱۰۰ نفر از پرستاران شاغل در مراکز آموزشی-درمانی شهر ارومیه و ۳۰۰ نفر از بیماران تحت مراقبت توسط این پرستاران در سال ۹۸</span><span b="" nazanin="" style="font-family:">-۱۳۹۷</span> <span b="" nazanin="" style="font-family:">که با روش نمونه&shy;گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند، انجام گرفت. برای گردآوری داده&shy;ها از پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه تعهد حرفه‌ای پرستار (</span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">NPCS</span><span b="" nazanin="" style="font-family:">) و پرسشنامه رفتار مراقبتی پرستار (</span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">CBI</span><span b="" nazanin="" style="font-family:">) استفاده شد.</span> <span b="" nazanin="" style="font-family:">داده&shy;ها توسط نرم&shy;افزار آماری 16 </span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">SPSS</span><span b="" nazanin="" style="font-family:"> و با استفاده از روش&shy;های آماری توصیفی و استنباطی، </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">همبستگی و رگرسیون گام به گام</span> <span b="" nazanin="" style="font-family:">تجزیه‌وتحلیل ‌شدند.</span><span dir="LTR" style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:20.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span b="" nazanin="" style="font-family:">یافته‌ها:</span></b><span b="" nazanin="" style="font-family:"> نتایج مطالعه حاضر نشان داد که رابطه مستقیمی بین </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">تعهد حرفه‌ای </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">و میزان پایبندی به رفتارهای مراقبتی </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">(</span><span b="" nazanin="" style="font-family:">31/0=</span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">r</span><span b="" nazanin="" style="font-family:"> و 02/0 = </span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">p</span><span b="" nazanin="" style="font-family:">) وجود دارد.</span> <span b="" nazanin="" style="font-family:">همچنین </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">ابعاد تعهد حرفه‌ای پرستاران (</span><span b="" nazanin="" style="font-family:">درک از پرستاری، رضایت از شغل پرستاری، درگیرشدن با حرفه پرستاری و از خودگذشتگی برای حرفه پرستاری)</span> <span b="" nazanin="" style="font-family:">26 </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">درصد از واریانس میزان پایبندی به رفتارهای مراقبتی پرستاران را تبیین می‌کنند </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">و </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">از چهار بعد </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">تعهد حرفه‌ای </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">پرستاران، بعد از خودگذشتگی برای حرفه پرستاری بیشترین </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">اثر معنی‌داری را دارا می‌باشد</span> <span b="" nazanin="" style="font-family:">(30</span><span b="" nazanin="" style="font-family:">/0=</span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">r</span><span b="" nazanin="" style="font-family:"> و 029/0 = </span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">p</span><span b="" nazanin="" style="font-family:">).</span><span dir="LTR" style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:20.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span b="" nazanin="" style="font-family:">نتیجه‌گیری</span></b><span b="" nazanin="" style="font-family:">: </span><span b="" nazanin="" style="font-family:">با توجه به نقش تعهد حرفه‌ای بر میزان پایبندی به رفتارهای مراقبتی پرستاران،</span> <span b="" nazanin="" style="font-family:">ضروری است که عوامل مؤثر بر تعهد حرفه‌ای پرستاران شناسایی شده و برنامه‌ریزی جامع جهت ارتقای سطح تعهد حرفه‌ای پرستاران شاغل در بیمارستان‌ها انجام گیرد.</span><span dir="LTR" style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span></span><br> <br> <strong><span dir="LTR"></span></strong> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:17.0pt"><span calibri="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Introduction:</span></b> <span new="" roman="" style="font-family:" times="">Optimal nursing care is an important indicator of the quality and effectiveness of the health care system </span><span new="" roman="" style="font-family:" times="">and is associated with </span><span new="" roman="" style="font-family:" times="">professional commitment</span><span new="" roman="" style="font-family:" times="">.</span><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> This study aims to investigate the predictive power of adherence to nurses&#39; care behaviors from patients&#39; perspectives by nurses&#39; professional commitment working in Urmia educational hospitals in 2018-2019.</span><span dir="RTL" lang="PRS-AF" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:17.0pt"><span calibri="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Methods:</span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> This descriptive-cross sectional study was conducted on 100 nurses working in educational hospitals </span><span new="" roman="" style="font-family:" times="">affiliated to Urmia University of Medical Sciences in 2018-2019 who were selected by </span><span new="" roman="" style="font-family:" times="">stratified random sampling. Demographic information questionnaire, nurses&#39; professional commitment questionnaire (NPCS), and nurses&#39; caring behavior inventory (CBI) were used for data collection. The data were analyzed by SPSS 16 software using descriptive and inferential statistical methods, correlation and stepwise regression.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:17.0pt"><span calibri="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:-.2pt">Results:</span></span></b> <span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:-.2pt">The results of this study showed that there is a direct relationship between professional commitment and adherence to caring behaviors (r = 0.31 and p = 0.02). Moreover, dimensions of nurses &#39;professional commitment (perception of nursing, satisfaction with the nursing profession, getting involved with the nursing profession, and self-sacrifice for the nursing profession) account for 26% of the variance in adherence to nursing care behaviors. The dimension of nurses&#39; professional commitment has the most significant effect after self-sacrifice for the nursing profession (P = 0.029, B = 0.30).</span></span></span></span></span><br> <b><span lang="EN" style="font-size:11.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Conclusion:</span></span></span></b> <span style="font-size:11.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Considering</span></span></span><span style="font-size:11.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> the role of professional commitment on the level of adherence to nurses&#39; caring behaviors, it is essential to recognize the factors affecting nurses&rsquo; professional commitment and make comprehensive planning to enhance the professional commitment of nurses.</span></span></span> تعهد حرفه‌ای, رفتارهای مراقبتی, پرستاران Professional Commitment, Caring Behaviors, Nurses 231 243 http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-540-1&slc_lang=fa&sid=1 Parivash KARIMI پریوش کریمی 0000-0003-4116-0994 No Department of Nursing, College of Nursing and Midwifery, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran. گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران. Farzin MOLLAZADEH فرزین ملازاده 0000-0002-4730-172X No Department of Nursing, College of Nursing and Midwifery, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران Hossein HABIBZADEH حسین حبیب زاده 0000-0002-6297-6987 No Department of Nursing, College of Nursing and Midwifery, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran. گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران. Madineh JASEMI مدینه جاسمی madineh.jasemi.phd@gmail.com 0000-0003-2055-920X Yes Department of Nursing, College of Nursing and Midwifery, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran. گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران.