occupational hygine and health promotion journal
بهداشت کار و ارتقاء سلامت
ohhp
Medical Sciences
http://ohhp.ssu.ac.ir
1
admin
2588-2643
2588-3062
fa
jalali
1401
4
1
gregorian
2022
7
1
6
2
online
1
fulltext
fa
بررسی ارتباط مدیریت ایمنی سلامت با رضایت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان در مراکز تولیدی (مورد مطالعه: شرکت واحد صنعتی پوشاک هاکوپیان)
Evaluating the Relationship between HSE Management and Job Satisfaction and Performance Quality among the Production Center (Employees of Hacoupian Clothing Industrial Company: A Case Study)
HSE
HSE
پژوهشي
Research
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:20.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">مقدمه:</span></span></b><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"> بهرهوری سازمان ارتباط نزدیکی با بهبود ایمنی سلامت کارکنان و توسعه دانش و مهارت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمانها دارد. این مقاله بر اساس ترکیبی از پرسشنامه و نظرسنجی به بررسی تأثیر اجرای شیوههای مدیریت ایمنی بر عملکرد و رضایت شغلی کارکنان در واحدهای تولیدی ایران میپردازد.</span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:20.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">روش بررسی:</span></span></b><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"> این مطالعه توصیفی-مقطعی در سال 1400 بر روی 200 نفر از کارکنان و مدیران شرکت واحد صنعتی پوشاک هاکوپیان مستقر در استان تهران انجام شد که از میان آنها 130 نفر بر اساس شیوه نمونهگیری تصادفی با استفاده از جدول مرگان انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری دادهها شامل پرسشنامه محقق ساخته بود که در ادامه با اعمال نظر متخصصان و صاحبنظران روایی و پایایی آن به تائید خبرگان رسید</span></span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">.</span></span><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"> به تائید خبرگان رسید. روش تجزیهوتحلیل در این تحقیق عمدتاً توصیفی و نوع پژوهش بررسی رابطهای است. دادهها با استفاده از الگوی معادلات ساختاری (</span></span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">SEM</span></span><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">) و فرضیههای پژوهش با رویکرد حداقل مربعات جزئی (</span></span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">PLS</span></span><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">) از طریق نرمافزار </span></span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">SPSS26</span></span><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"> آزمایش شد.</span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:20.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">نتایج:</span></span></b><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"> یافتههای به دست آمده نشاندهنده برازش مناسب مدلهای اندازهگیری و ساختاری بود. همچنین نتایج پژوهش تأثیر مثبت بهبود ایمنی بر رضایت شغلی کارکنان در واحدهای تولیدی و نیز اثرات منفی عدم توجه به بهداشت محیط کار بر کیفیت عملکرد کارکنان را نشان میدهد.</span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:20.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">نتیجهگیری:</span></span></b><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"> هر چه شرکتها و دولتها به مسئله سلامت و ایمنی عملیات توجه کنند، موقعیتسازمانی و محیطی به گونهای شکل میگیرد که موقعیتها به طور بهینه سبب تحریک و تهییج انگیزش کارکنان و افزایش کیفیت تولید و عملیات در سازمان خواهد شد.</span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:20.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"></span></span></b></span></span></span></span></span><br>
<br>
<div style="text-align: justify;"></div>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:17.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Introduction:</span></span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"> The productivity of an organization is closely related to the improvement of the safety and health of employees and the development of knowledge and skills of human resources in advancing the organization goals. Based on a combination of questionnaire and survey, this study examines the impact of implementing safety management practices on the performance and job satisfaction of employees in Iran's production units.</span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:17.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Research Method:</span></span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"> This descriptive-cross-sectional study was conducted in 1400 on 200 employees and managers of the Hacoupian clothing<b> </b>industrial company located in Tehran province. 130 of them were selected based on random sampling using the Morgan table. Data collection tools included a researcher-made questionnaire, which was further confirmed by experts by applying their opinions regarding its validity and reliability. It was approved by experts. The analysis method in this study is mainly descriptive and the type of research is relational. Data and research hypotheses were respectively tested using Structural equation modeling (SEM) and Partial least squares (PLS) approach through SPSS26 software.</span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:17.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Results:</span></span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"> Findings showed the appropriate fit of measurement and structural models. In addition, results demonstrated the positive effect of improving safety on the job satisfaction of employees in production units, as well as the negative effects of not paying attention to the health of the working environment on the quality of employees' performance.</span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:17.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">Conclusion: </span></span></span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">The more companies and governments pay attention to the issue of operational health and safety, the organizational and environmental situation will be formed in such a way that it will optimally motivate employees and increase the quality of production and operations in the organization.</span></span></span></span></span></span></span><br>
مدیریت ایمنی, بهداشت حرفهای, رضایت شغلی, بهبود عملکرد, کیفیت تولید, هاکوپیان
Safety Management, HSE, Job Satisfaction, Performance Improvement, Production Quality, Hacoupian
256
268
http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-650-1&slc_lang=fa&sid=1
Hamid
AKBARI
حمید
اکبری
hamidakbari85@yahoo.com