fa بررسی ارتباط بین رخداد حوادث شغلی و الگوی رفتاری در بین کارگران یکی از خطوط مونتاژ موتورسیکلت ایمنی safty پژوهشي Research <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> یکی از عوامل مهم در بروز حوادث شغلی رفتارهای نا ایمن افراد </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">می‌باشد که </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">می‌تواند بر نگرش ایمنی تاثیر منفی داشته باشد. افراد با الگوی رفتاری نوع </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">A</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">، با ویژگی&shy;های شخصیتی از جمله عجول بودن، رقابت طلبی، خصومت و پرخاشگری می</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">&shy;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">توانند در رخداد حوادث شغلی در محیط های کاری موثر باشند. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین رخداد حوادث شغلی و الگوی رفتاری در بین کارگران انجام شد.&nbsp; </span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">روش بررسی: </span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">این مطالعه توصیفی تحلیلی در سال 1396 در بین 60 </span></span>&nbsp;<span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نفر از کار</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">گر</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">ان شاغل در یکی از خطوط مونتاژ موتور سیکلت در تهران انجام شد. ب</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">ه </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">منظور تعیین الگوی رفتاری از پرسشنامه الگوی رفتاری </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">Friedman</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> و </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">Rosenman</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> استفاده شد. همچنین رخداد حوادث و شبه حوادث ثبت شده در واحد ایمنی و بهداشت مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">SPSS</span></span>_{<span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">22</span></span>}<span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> انجام شد. </span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته ها: </span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">ارتباط آماری معنی داری بین الگوی رفتاری نوع </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">A</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> و </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">B</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> با رخداد حوادث و شبه حوادث یافت شد، به طوریکه شانس رخداد حادثه و شبه حادثه در افراد با الگوی رفتاری نوع </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">A</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">، به ترتیب 85/4 و 65/4 برابر شانس نسبت به افراد با الگوی رفتاری نوع </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">B</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> می -&shy;باشد. همبستگی آماری معنی‌دار و مثبتی بین نمره الگوی رفتاری با فراوانی حوادث و شبه حوادث یافت شد. </span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه گیری: </span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">افراد با الگوی رفتاری نوع </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">A</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">، به علت داشتن رفتارهای خطرناک، بیشتر دچار حادثه می&shy;شوند. بنابراین یکی از راه&shy;حل&shy;های بهبود رفتارهای خطرناک ایمنی و جلوگیری از رخداد حوادث و شبه حوادث در محیط‌های کاری، انتخاب افرادی با رفتارهای کم خطرتر به ویژه برای فعالیت‌های با ریسک بالا می‌باشد. </span></span> <strong>Introduction</strong>: Unsafe behaviours are one of the important factors in occurrence of occupational accidents that can have a negative effect on the safety attitude. Individuals with type a behavioural pattern, with personality traits, such as being hasty, competitiveness, hostility, and aggression, can be effective in the incident of occupational accidents in the workplace. This study aimed to investigate the relationship between occupational accidents and behaviour patterns among workers.<br> <strong>Methods</strong>: This descriptive-analytic study was conducted among 60 workers engaged in one of the motorcycle assembly lines in Tehran in 2017. Friedman and Rosenman behavioural patterns questionnaire was used to determine the behaviour pattern. Moreover, the incident of accidents and pseudo- accidents recorded in the Health and Safety Department were investigated. Data analysis was performed using SPSS22.<br> <strong>Results</strong>: A significant relationship was found between type A and B behaviour pattern with incident of accidents and pseudo- accidents. The chance of incident of accidents and pseudo- accidents among workers with type a behavioural pattern were 4.85 and 4.65 times more than that of type B behaviour pattern, respectively. There was a significant and positive statistical correlation between the behaviour pattern score and the frequency of accidents and pseudo- accidents.<br> <strong>Conclusions</strong>: Workers with type a behavioural pattern are more likely to be injured due to their dangerous behaviours. Therefore, one of the solutions to improve safety hazardous behaviours and preventing accidents and pseudo- accidents in workplaces is to select individuals with lower risk behaviors, especially for high-risk activities. حوادث شغلی, الگوی رفتاری, کارگران مونتاژ Assembly Workers, Behavioural Pattern, Occupational Accidents 14 20 http://ohhp.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-94-2&slc_lang=fa&sid=1 Fateme FASIH RAMANDI فاطمه فصیح رامندی f.fa30h@gmail.com Yes Students Research Committee, School of Public Health, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران، تهران، ایران Zahra NASERZADEH زهرا ناصرزاده f.fa30h@gmail.com No 2Department of Industrial Safety, Kar Higher Education Institute of Qazvin, Qazvin, Iran گروه ایمنی صنعتی، دانشگاه کارقزوین، قزوین، ایران Hamid Nadri حمید ندری No Department of Work Safety and Technical Protection, Emam Ali institute of applied science, Ahvaz, Iran گروه ایمنی کار و حفاظت فنی، دانشگاه علمی کاربردی امام علی (ع)، اهواز، ایران Soheila KHODAKARIM سهیلا خداکریم No Department of Epidemiologic, School of Public Health, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران، تهران، ایران