دوره 4، شماره 1 - ( اردیبهشت 1399 )                   جلد 4 شماره 1 صفحات 38-45 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Javaherforoush zadeh1 F, gharacheh L. The Relationship between Work Shift and Burnout in Golestan Hospital in Ahvaz. ohhp. 2020; 4 (1) :38-45
URL: http://ohhp.ssu.ac.ir/article-1-249-fa.html
جواهرفروش زاده فاطمه، قراچه لاله. بررسی ارتباط بین نوبت کاری و فرسودگی شغلی در پرسنلICU قلب بیمارستان گلستان اهواز. بهداشت کار و ارتقاء سلامت. 1399; 4 (1) :38-45

URL: http://ohhp.ssu.ac.ir/article-1-249-fa.html


دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.نویسنده مسئول
چکیده:   (182 مشاهده)
مقدمه: فرسودگی شغلی بر سلامت جسمی و روحی اثرگذار بوده و به عنوان پیامد نهایی شغلی در بسیاری از مشاغل مشاهده میشود. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط نوبتکاری و فرسودگی شغلی در پرسنل شاغل در بخش مراقبت‌های ویژه جراحی قلب بیمارستان گلستان اهواز می‌باشد.
روش کار: این مطالعه، از نوع توصیفیتحلیلی بوده و جمعیت مورد مطالعه، بصورت سرشماری و شامل تمامی پرسنل شاغل(280نفر) در بیمارستان گلستان اهواز می‌باشند. افراد مورد مطالعه از بین پرسنل دارای حداقل یکسال سابقه فعالیت شغلی پیوسته با شیفت ثابت در در دو گروه شیفت کار و روزکار در سال1398 انتخاب شدند.
یافته ها: فرسودگی شغلی در شیفت‌های ثابت صبح 3/14% (40نفر) و در شیفت‌های در گردش 7/85% (240نفر) می‌باشد. میزان ابعاد فرسودگی شغلی پرسنل در سطح بالا در بعد خستگی عاطفی 7/60 % (170نفر) و بعد شخصیت زدائی 6/78% (220نفر) و در بعد موفقیت شخصی 4/46% (130نفر) بود. بین شیفت کاری با بعد خستگی عاطفی(01/0P<) و با احساس شخصیت‌زدائی(01/0P<) رابطه وجود
دارد.

نتیجه گیری: با توجه به وجود سطوح مختلف فرسودگی شغلی پیشنهاد می‌گردد مدیران نظام سلامت ترتیبی اتخاذ نمایند که نیازسنجی به منظور افزایش امکانات انجام شود، نحوه تامین و توزیع نیروی انسانی در بخش‌های درمانی بررسی و در صورت امکان حداقل امنیت شغلی برای پرسنل و پرستاران فراهم شود.
متن کامل [PDF 579 kb]   (61 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: HSE
دریافت: 1398/7/28 | پذیرش: 1398/12/8 | انتشار: 1399/2/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه بهداشت کار و ارتقا سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Occupational Hygiene and Health Promotion Journal

Designed & Developed by : Yektaweb