دوره 2، شماره 1 - ( اردیبهشت 1397 )
جلد 2 شماره 1 صفحات 50-40 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
DEHDASHTI A, KARAMI M, SAMARI B S, BAHRAMI M, JAHED A. Occupational Stress among Health Nurses Working in Health Services Centers in Gonbad Kavous - 2016. ohhp 2018; 2 (1) :40-50
URL: http://ohhp.ssu.ac.ir/article-1-97-fa.html
URL: http://ohhp.ssu.ac.ir/article-1-97-fa.html
دهدشتی علیرضا، کرمی میثم، ثمری بی‌بی سارا، بهرامی مهشید، جاهد احمد. ارزیابی استرس شغلی و برخی عوامل اجتماعی مرتبط با آن در بهورزان شهرستان گنبد کاووس در سال 1395. بهداشت کار و ارتقاء سلامت. 1397; 2 (1) :40-50
گروه بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران
چکیده: (3379 مشاهده)
مقدمه: پیامدهای شغلی و اثرات آن بر سلامت پرسنل بهداشت و درمان در بسیاری از مطالعات مورد بررسی قرار گرفته است. استرس شغلی به عنوان یک عامل خطر مهم در ایجاد اختلالات جسمی و روانی مزمن و کیفیت عملکرد کاری شناخته شده است. بنابراین این مطالعه با هدف بررسی استرس ناشی از کار و برخی عوامل اجتماعی در بین بهورزان شهرستان گنبد کاووس در سال 1395 انجام شد.
روش بررسی: این مطالعهی توصیفی تحلیلی که به صورت مقطعی بر روی 147 نفر از بهورزان شهرستان گنبد کاووس انجام گرفت. جهت جمع آوری دادهها، از پرسشنامه استاندارد HSE انگلستان که مشتمل بر 35 سؤال با 7 حوزه نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا و تغییرات میباشد، استفاده گردید. دادهها به وسیله نرم افزار SPSS22 آنالیز و ارزیابی شدند.
یافته ها: میانگین و انحراف معیار سنی بهورزان مورد بررسی 50/6±29/39 سال بود. قریب به 40 درصد بهورزان استرس شغلی شدید تا خیلی شدید را تجربه نمودند. همچنین ارتباط معنیداری بین گروه سنی (037/0=P)، جنسیت (015/0=P)، سطح تحصیلات (043/0=P)، تعداد فرزندان (046/0=P) و وضعیت مالی (028/0=P) با سطح استرس شغلی بهورزان مشاهده شد.
نتیجه گیری: نتایج از شیوع بالای استرس شغلی در بین بهورزان حکایت داشته است. به نظر میرسد ارزیابی استرسهای مربوط به کار بهورزان میتواند منجر به شناسایی مناسب عوامل خطر آسیب شغلی باشد. همچنین مطالعات مداخلهای برای تدوین یک برنامه مدیریت استرس برای بهورزان و به منظور مقابله با استرس مرتبط با کار ضروری میباشد.
روش بررسی: این مطالعهی توصیفی تحلیلی که به صورت مقطعی بر روی 147 نفر از بهورزان شهرستان گنبد کاووس انجام گرفت. جهت جمع آوری دادهها، از پرسشنامه استاندارد HSE انگلستان که مشتمل بر 35 سؤال با 7 حوزه نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا و تغییرات میباشد، استفاده گردید. دادهها به وسیله نرم افزار SPSS22 آنالیز و ارزیابی شدند.
یافته ها: میانگین و انحراف معیار سنی بهورزان مورد بررسی 50/6±29/39 سال بود. قریب به 40 درصد بهورزان استرس شغلی شدید تا خیلی شدید را تجربه نمودند. همچنین ارتباط معنیداری بین گروه سنی (037/0=P)، جنسیت (015/0=P)، سطح تحصیلات (043/0=P)، تعداد فرزندان (046/0=P) و وضعیت مالی (028/0=P) با سطح استرس شغلی بهورزان مشاهده شد.
نتیجه گیری: نتایج از شیوع بالای استرس شغلی در بین بهورزان حکایت داشته است. به نظر میرسد ارزیابی استرسهای مربوط به کار بهورزان میتواند منجر به شناسایی مناسب عوامل خطر آسیب شغلی باشد. همچنین مطالعات مداخلهای برای تدوین یک برنامه مدیریت استرس برای بهورزان و به منظور مقابله با استرس مرتبط با کار ضروری میباشد.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
