هدف: مسئله ایمنی در سال‌های اخیر به مسئله‌ای اساسی در کشورهای در حال توسعه تبدیل شده و توجه بسیاری از سازمان‌­ها را به خود معطوف نموده است. در این راستا، تحقیق حاضر به دنبال بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد ایمنی در سازمان توزیع برق منطق‌ه­ای استان گیلان می­باشد.
روش بررسی: تحقیق حاضر از نظر روش، توصیفی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل: کارکنان سازمان توزیع برق استان گیلان به تعداد 1311 نفر می­باشد که از میان آن‌ها 286 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و داده­های لازم با استفاده از پرسشنامه جمع­‌آوری گردید. پس از بررسی روایی (محتوی) و پایایی پرسشنامه، فرضیه­‌های تحقیق بر اساس روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم­‌افزار Smart PLS2 آزمون گردید.
یافته­‌ها: نتایج نشان می‌­دهد که: (1) فرهنگ تعهد مدیریت به ایمنی بر ایجاد محیط ایمن، (2) ایجاد محیط ایمن بر مهندسی هم‌زمان، (3) ایجاد محیط ایمن بر طراحی برای ایمنی و (4) طراحی برای ایمنی بر عملکرد ایمنی، دارای تأثیر معناداری هستند، اما تأثیر مهندسی هم‌زمان بر عملکرد ایمنی مورد تائید قرار نگرفت. بعلاوه، نتایج نشان می­‌دهند که متغیرهای مدل، 9/73 درصد از تغییرات عملکرد ایمنی را تبیین می­‌کنند.
نتیجه­‌گیری: نتایج تحقیق می­‌توانند به عنوان الگویی برای تبیین عملکرد ایمنی در برق منطقه‌ه­ای استان گیلان مورد استفاده قرار گیرند. بعلاوه، این امکان را فراهم می­‌سازند که با تقویت متغیرهای پیش­بینی، سیاست‌های لازم برای بهبود عملکرد ایمنی ارائه گردد.